LEHRLINGS-COACHING/MENTORING
Der Einstieg ins Erwerbsleben gestaltet sich heute für viele Jugendliche immer schwieriger. Frust, zu grosser Leistungsdruck in der Schule wie auch in der Wirtschaft, das private Umfeld und Konflikte im Lehrbetrieb, führen zu Demotivation und einem Defizit in der Sozialkompetenz.
DIE JUGENDLICHEN VON HEUTE SIND UNSERE GENERATION VON MORGEN!
Daher sehen wir es als unseren Auftrag und unsere soziale Mitverantwortung, diese Menschen zu begleiten und sie wieder auf Kurs zu bringen.
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, die im Lehrlingsalltag herausgefordert sind, nachhaltig zu prägen und zu unterstützen. Den Charakter, die fehlende Sozialkompetenz wie auch in den Arbeits- und Lerntechniken zu fördern und so das Selbstvertrauen wieder herzustellen.
ZIEL:
Vermittlung von Lehrstellen für schwache Schulabgänger und Jugendliche.
Eine Mitbegleitung beim Wiedereinstieg nach Lehrstellenabbrüchen und bei der Lehrstellensuche.
Unterstützung von Jugendlichen im Uebergang in eine Berufslehre.
Eine Mitbegleitung beim Wiedereinstieg nach Lehrstellenabbrüchen und bei der Lehrstellensuche.
Unterstützung von Jugendlichen im Uebergang in eine Berufslehre.
METHODE:
Lehrlings-Coaching/Mentoring, verbunden mit der Unterstützung im Ausbildungs- und Lernprozess und Stärkung der ethisch-sozialen Kompetenz.
Persönliche Gespräche, Integration in Stütz- und Förderungskursen, überbetriebliche Kurse sowie Praxisbegleitung.
Persönliche Gespräche, Integration in Stütz- und Förderungskursen, überbetriebliche Kurse sowie Praxisbegleitung.
Wertschätzung und Hoffnung spielen dabei eine wichtige Schlüsselrolle!
Mehr Informationen finden Sie unter: https://www.almega.ag
